豊岡市「ワークイノベーション推進会議」の総会と懇親会に参加。会場はアールベルアンジェ。2018年に16事業所が参加して始まったこの会議も現在102事業所に増え、総会にも100名を超える出席者。
私（我が社）も2018年の初回から参加し、5年経ったここまでの経緯を共有し、ジェンダーギャップ解消、女性が活躍できる環境づくりなどをより推進していこうという総会。
基調講演として京都産業大学 伊藤公雄教授より「男性にとってのジェンダーギャップ解消の意義」を聴きました。日本のジェンダーギャップ指数は世界で125位／146カ国という低い位置にいるのは何故か、どのように解決していくのか、の内容。
戦後の日本の高度成長を実現した1960〜1980年代の成功体験から抜け出せていない。集団行動、規律重視、画一的思考などかつての成功要因は、現在のIT革命、多様性重視、付加価値志向に対してマイナスに働いている。講演後ほぼ私と同世代の伊藤教授と懇談した折には、講演の趣旨をまさにリアルタイムで生きてきました、とお互いに意気投合しました。
遠方からもさまざまな方に参加いただく。現在、積極的にジェンダーギャップ解消に取り組む気仙沼市から市長、商工会議所会頭、女性代表など、経済産業省から2名、ジェンダー問題のアドバイザーなど、市外からも多数ご参加いただき、有意義な会議となりました。